Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) [Germany]

 

$ads={1}

Ausgeschrieben bis zum: 04.08.2023

im Amt für Angelegenheiten des Oberbürgermeisters und des Rates

Bild (Bildlizenz/Fotograf/Grafiker): Klaus Körmann

Das Amt für Angelegenheiten des Oberbürgermeisters und des Rates (Fachbereich 1) sucht für den Geschäftsbereich III- Stadt der Nachbarschaft- im Team Zusammenhalt und Nachbarschaft, für die Koordinierungsstelle Einsamkeit

eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m / w / d).

Einsamkeit ist eine der größten, unterschätzten und wachsenden gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Sie führt bei Menschen zu dem Gefühl, nicht nur isoliert, sondern von der Gesellschaft ausgegrenzt zu sein, was zu schwerwiegenden Folgen führen kann. Betroffen sind nicht nur Senior*innen, sondern Menschen aller Altersgruppen, u.a. auch Kinder und Jugendliche. Durch die Corona-Pandemie hat sich die Situation von Menschen durch die Kontaktverbote und wegfallenden, sozialen Angebote noch einmal deutlich verschärft. Insbesondere jüngere Menschen leiden unter fehlenden sozialen Kontakten und fühlen sich zunehmend isoliert und einsam.

Dortmund versteht sich als eine sozialinnovative Stadt, in der Nachbarschaft und Zusammenhalt einen hohen Stellenwert haben. Im Rahmen der Stadtverwaltungsstrategie werden Angebote und Projekte entwickelt, die das nachbarschaftliche Miteinander und Füreinander unter den Dortmunder*innen fördern und unterstützen.

Durch die Einrichtung der Koordinierungsstelle „Einsamkeit“, die vom Dortmunder Rat beschlossen wurde, soll in Dortmund für das Thema „Einsamkeit“ übergreifend, koordinierend und strategisch mit unterschiedlichen Akteur*innen aus der Stadtverwaltung, Zivilgesellschaft und anderen Einrichtungen sensibilisiert und den negativen Folgen entgegen gewirkt werden.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder inhaltlich vergleichbarer Fachrichtungen. Beamt*innen müssen zudem die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 2. Einstiegsamts des nichttechnischen Dienstes nachweisen.

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 (LG2EA2) LBesO NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD-V bewertet.

Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben:

• Bestandsanalyse vorhandener Projekte und Maßnahmen im Themenfeld Einsamkeit innerhalb und außerhalb der Verwaltung,
• Handlungspotenziale identifizieren & konkrete Lösungsansätze entwickeln,
• Entwicklung konkreter Projekte zusammen mit den zuständigen Fachbereichen und externen Akteur*innen,
• Umsetzung der Projekte und Evaluation zusammen mit Beteiligten,
• Einrichtung eines „Runden Tisches“ zur Unterstützung der Arbeit und Vernetzung der Akteur*innen innerhalb Dortmunds,
• Netzwerkarbeit und Austausch mit verwaltungsinternen und - externen Akteur*innen (Organisationen, Einrichtungen, Vereinen, Verbänden etc.),
• Entwicklung einer gesamtstädtischen Strategie,
• Initiierung und Teilnahme an Workshops, Fachtagungen und Veranstaltungen,
• Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung von schriftlichen Stellungnahmen, Beschlussvorlagen und Sachstandsberichten an die politischen Gremien,
• Erarbeitung und Präsentation von Statusberichten und Entscheidungsvorlagen,
• Einbindung wissenschaftlicher Expertise zu fachlichen Fragen,
• Mitarbeit in Projekten auf Landes- und Bundesebene
• Moderation und Durchführung sowie Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen,
• Vortragstätigkeit und das Verfassen von Redebeiträgen, Fachveröffentlichungen, Berichten usw.

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• Fundierte Kenntnisse des Fachdiskurses zu Einsamkeit und sozialer Isolation
• Hohes Maß an Eigenverantwortung/-initiative bei der Durchführung der Arbeitsaufgaben und bei der Entwicklung neuer Konzepte
• Erfahrungen in Management und Moderation komplexer Prozesse und Projekte
• Ausgeprägte Fähigkeit zum zielorientierten und proaktiven Bearbeiten und Koordinieren von Projekten
• Ausgeprägtes Interesse an gestalterischen, politischen und soziologischen Fragestellungen interkulturellen Vielfalt und überdurchschnittliche Eigeninitiative und Bereitschaft, sich schnell in neue Themenfelder und Aufgabengebiete einzuarbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Erfahrung in kommunalen Verwaltungsstrukturen und -prozessen bzw. sich diese kurzfristig anzueignen
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Flexibilität
• Fortbildungsbereitschaft

Diese Angebote leisten wir als Arbeitgeberin für Sie:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden,
• Eine attraktive Vergütung nach TVÖD entsprechend der Bewertung der Stelle und der sonstigen tariflichen Voraussetzungen,
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit – nach entsprechender Einarbeitungszeit – mobiles Arbeiten wahrzunehmen,
• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem interessanten und dynamischen Betätigungs- und Aufgabenfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Team

Die Stadt Dortmund bietet Ihnen optimale Voraussetzungen der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf u. a. durch die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit und / oder mobiler Arbeit wahrzunehmen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

Darüber hinaus hat die Stadt Dortmund bereits 2011 die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sowie der Vielfalt der Lebensentwürfe sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 04.08.2023 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.

$ads={2}

 

.