$ads={1}
Haemme Kirkkonummen Pikkalan tehtaallemme
VARASTOTYÖNTEKIJÄÄ vuorotteluvapaan sijaisuuteen.
Tehtäviisi kuuluu mm.
- saapuvien toimitusten vastaanottoprosessi ja varastointi
- SAP-toiminnanohjausjärjestelmän käyttö
- Mahdollisesti kaapelien mittaustoimintoja
Toivomme sinulta
- soveltuvaa ammatillista koulutusta tai työkokemusta logistiikan ja varastotoimintojen parissa
- asiakaspalveluhenkisyyttä
- oma-aloitteisuutta ja reipasta otetta työhön
- huolellisuutta
- suomen kielen taitoa, englannin kielen taito on eduksi samoin kuin SAP- toiminnanohjausjärjestelmän käyttö
Tarjoamme sinulle
- haastavan ja monipuolisen työympäristön
- hyvät kehitysmahdollisuudet
- hyvän työopastuksen ja -tuen
- ammattitaitoiset työkaverit
Tarjoamme vastuullisen ja monipuolisen tehtävän alansa johtavassa yrityksessä. Työyhteisössämme autetaan kaveria, meillä on hyvä henki ja teemme töitä yhdessä ammattitaitoisena tiiminä. Työsuhteessa noudatetaan Teknologiateollisuuden työehtosopimusta. Työsuhde on määräaikainen vuorotteluvapaan sijaisuus aikavälillä 31.7.-12.11.2023. Työ on 2-vuorotyötä viikon jokaisena päivänä.
Vuorotteluvapaan sijaisen tulee täyttää vähintään yksi seuraavista edellytyksistä voidakseen tulla valituksi:
- Ollut työttömänä työnhakijana yhdenjaksoisesti tai osissa vähintään 90 kalenteripäivää vuorotteluvapaan alkamista edeltäneiden 14 kuukauden aikana. Sijaiseksi palkattavan on oltava työttömänä työnhakijana välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista.
- Alle 30-vuotias työtön työnhakija, jonka ammatti- tai korkeakoulututkinnon suorittamisesta on kulunut enintään yksi vuosi.
- Työtön työnhakija, joka vuorotteluvapaan alkaessa on alle 25-vuotias tai yli 55-vuotias.
Otamme henkilöitä haastatteluun jo työhaun aikana, joten toimithan nopeasti.
Lisätietoa tehtävästä antaa varastopäällikkö Kari Valkama, p. 040 823 4241
Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success. Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their alignment with applicable job requirements.
Line Managers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Line Managers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.
$ads={2}
